Misión, visión y valores
Nuestra misión
Fortalecer el impacto social
Kobo se dedica a fortalecer a las organizaciones de impacto social con mejores herramientas y conocimientos para recopilar, comprender y usar datos, especialmente donde más se necesitan.
A través de su compromiso con el código abierto, sus alianzas con las comunidades y su enfoque en la accesibilidad global, Kobo trabaja para fortalecer la toma de decisiones basada en evidencia y la participación inclusiva en la acción humanitaria y de desarrollo.
Nuestra visión
Impacto basado en datos
Imaginamos un mundo en el que las acciones humanitarias, de desarrollo, ambientales, de construcción de paz y de derechos humanos se guíen por datos actualizados y de alta calidad, generados con las comunidades y por ellas mismas mediante tecnología accesible y segura.
Pensado para todas las personas, en todas partes
Nuestros valores
Accesibilidad
Mantenemos y apoyamos herramientas de código abierto intuitivas y accesibles para todas las organizaciones que promueven el bien social. Ofrecer herramientas y servicios de calidad a actores locales y redes de voluntariado, que a menudo cuentan con pocos recursos, es clave para lograr nuestra visión.
Realidad en terreno
Nuestro trabajo se guía por el conocimiento y los aportes de nuestro consejo asesor, de las organizaciones de impacto social que usan nuestras herramientas y de las personas a las que servimos.
Compatibilidad
Mantenemos proyectos y estándares de código abierto y contribuimos a ellos, lo que garantiza la compatibilidad con otras herramientas y aumenta la flexibilidad de nuestras plataformas. Desarrollar habilidades transferibles, apoyo mutuo y marcos de colaboración es esencial para cumplir nuestra misión.
Respeto
Kobo se dedica a proteger los derechos humanos, la autonomía y la dignidad de todas las personas, incluidos los miembros de nuestro equipo, nuestros socios y usuarios, y las comunidades a las que servimos.
Nuestro compromiso con la diversidad
Estamos comprometidos con la diversidad en todos los niveles de la organización y valoramos los beneficios que aporta a nuestra junta directiva y a nuestro equipo. La diversidad favorece la inclusión de distintas perspectivas e ideas, previene el pensamiento de grupo y mejora la supervisión, la toma de decisiones y la gobernanza. La diversidad abarca la experiencia, la geografía, la edad, el género, las minorías visibles, los pueblos indígenas, las personas con discapacidad, la orientación sexual y otros grupos de identidad social.
Kobo también se compromete a fomentar una cultura inclusiva, basada en el mérito y libre de sesgos conscientes o inconscientes. En todo momento, buscamos mantener una junta directiva y un consejo asesor integrados por personas comprometidas, con una representación diversa de experiencias, habilidades y trayectorias, que en conjunto reflejen las necesidades estratégicas de Kobo y el contexto en el que trabajamos.